RH et Comptabilité

RH et Comptabilité

Responsabilités principales :

Salaires :

• Gérer et payer les salaires, et assurer la coordination avec les assurances sociales, l’administration fiscale et autres partenaires
• Gestion des cas LPP, Assurance accident, Assurance maladie.
• Gestion 

Comptabilité :

• Saisir les pièces comptables dans les modules du logiciel Crésus/Winbiz.
• Suivre et vérifier les versements des subventions aux échéances (Bailleurs, Donateurs)
• Importer ou saisir les données dans le logiciel comptable (PostFinance, Banques, Caisses) et vérifier la concordance des transferts avec l’application Dentagest
• Etablir les décomptes périodiques (TVA, Assurances, etc…)

Budget :

• Elaborer le budget annuel.
• Gérer les flux financiers dans le respect du budget

Bouclements :

• Produire des états de comptes mensuels pour le Bureau et trimestriels pour le Comité
• Effectuer le bouclement annuel du compte de pertes et profits ainsi que du bilan, en collaboration avec le contrôleur externe (Fiduciaire)

Administration application Dentagest :

• Assurer la cohérence des données de l’application «Métier Dentagest» avec le logiciel de comptabilité Crésus (facturation et comptabilité) et inversement
• Produire la documentation des processus et des flux entre Crésus/Winbizz et Dentagest
  

Compétences requises

CFC employé(e) de commerce avec expérience

Connaissance approfondie du logiciel Crésus/Winbizz et des modules comptabilité, facturation et salaires.

Expérience confirmée de l’organisation et la gestion comptable.

Autonomie, excellente organisation personnelle, gestion des priorités, sens des responsabilités, et esprit collaboratif.

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